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Les formalités liées à l’embauche

Trouver la perle rare est déjà une tâche complexe, mais il est également nécessaire de répondre aux sollicitations de l’administration.

Nous sommes donc à votre disposition pour répondre à ces contraintes :

  • Déclaration préalable à l’embauche (DPAE, ex DUE),
  • Adhésion aux caisses de retraite complémentaire,
  • Contrat de professionnalisation,
  • Contrat unique d’insertion…

Notre valeur ajoutée :

  • Une expertise de plus de 10 ans,
  • Un pôle dédié avec des interlocuteurs spécialisés,
  • Une réponse rapide et efficace.

La gestion de la paie

Nous pouvons vous apporter un service complet dans le traitement de vos paies.

Nous vous accompagnons pour :

  • Gestion étendue de la paie,
  • Etablissement des bulletins de paye,
  • Audit des payes et charges sociales établies par l’entreprise.

Notre valeur ajoutée

  • Une parfaite connaissance des solutions de gestions informatisées,
  • Une grande rigueur,
  • Un pôle dédié avec des interlocuteurs spécialisés
  • Une veille permanente des évolutions des obligations administratives et légales.

Les déclarations sociales et gestions courantes

Vous êtes tenu de répondre à un ensemble de sollicitations administratives dans la gestion de vos personnels.

Pour vous aider à vous dégager du temps afin de vous concentrer sur votre cœur d’activité, nous vous aidons pour :

  • Déclaration annuelle des données sociales (DADS),
  • Déclaration unifiée des cotisations sociales,
  • Déclaration mensuelle des mouvements de main-d’œuvre,
  • Versement des taxes formation,
  • Assistance à la gestion du personnel,
  • Gestion sociale des dirigeants,
  • Assistance lors d’un contrôle URSSAF.

Notre valeur ajoutée :

  • Un seul et unique interlocuteur,
  • Conseils permanents et sur-mesure.

notre réseau

  • http://www.experts-comptables.fr
  • http://www.cncc.fr
  • http://www.ccef.net
  • http://www.expertpatrimoine.org
  • http://www.dfcg.com
  • http://www.apm.fr/jsp/internet/index.jsp
  • http://www.compta-durable.com